1月16日，公司召开了第一届五次职工代表大会暨工作会议。大会确定了“调整、创新、超越”的工作主题和“保增长、调结构、强管理、促搬迁”的工作方针。总经理赵维宗、党委书记王合法等公司领导和各单位职工代表会聚一堂，共同商讨公司新一年的发展大计。铁道部驻石验收室主任张伟鸿应邀出席会议，非职工代表的在岗中层领导、团支部书记参加会议，。存续企业单位的厂级职工代表列席会议。
这是公司在三大战役进入规模决战、转型升级面临全速推进的重要时刻召开的一次重要会议。
赵维宗作了题为《调优结构保增长 统筹兼顾促搬迁 创新突破 奋力攻坚 新起点上再超越》的工作报告，认真总结了2011年公司珍惜形势、抢抓机遇、锐意进取，胜利实现“十二五”良好开局所取得的成绩和体会，指出了发展过程中存在的问题；客观全面地分析了形势复杂、挑战巨大、前景美好的2012年的新形势，提出了今年的六项主要经营目标和九项重点工作。他指出，我们正处在重大战略机遇期和发展转折期，要不断增强忧患意识，清醒认识自身存在的诸多不足，清醒认识与同行业先进企业存在的巨大差距，深刻体认推动企业转型升级、持续发展的紧迫性；要勇担责任、勇破难关、勇于超越，千方百计解决新问题、化解新矛盾，迅速调整适应行业新形势，抢抓变革中出现的新机遇，全力以赴往前抢，确保货车收入效益双增长，新产业能力规模双提升，搬迁再造迅速推进。
王合法作了题为《乘势而上 奋力攻坚 为加快实现转型升级而努力奋斗》的讲话，就如何落实好这次会议精神，加快公司转型升级步伐讲了三点意见。一是认清形势，加速推进转型升级。“三大战役”即将进入空前激烈的攻坚阶段，我们的目标是“货车扭亏务求全胜、新产业拓展初步完成布局、搬迁再造取得决定性胜利”。二是围绕基层创先争优，服务促进转型升级。公司党建工作要把抓基层打基础摆在更加突出的位置，统筹抓好职能部室、生产单位的基层党组织建设，充分发挥基层党组织服务员工、凝聚人心、推动发展的作用。三是全面推行精益党建，大力助推转型升级。要将党建工作全方位融入公司中心工作,借鉴精益理念搭建相互支撑的四大保证体系，促进管理的扁平化、综合化、高效化，引领党组织和党员深入一线解决问题，立足岗位争创一流。
在主席团会议上，赵维宗、王合法等公司领导认真听取各代表团（组）长的意见和建议，解答了大家提出的问题。
大会听取并审议通过了总经理工作报告；审议决定了2011年度福利费支出情况及2012年度福利费支出预算的报告、2011年度工会互助补充保险基金使用情况的报告；审议通过了第七期《集体合同》、2011年度业务招待费使用情况的报告和2011年职工代表提案工作报告。
大会认为，总经理工作报告主题鲜明，立意高远，内涵深刻，既凝聚人心，又催人奋进。报告坚持科学发展、坚持解放思想、坚持创新思维，对2012年公司所处的内外部环境，面临的挑战和机遇，分析透彻，判断科学。提出“调整、创新、超越”的工作主题和“保增长、调结构、强管理、促搬迁”的工作方针，以及六项主要经营目标和九个方面的主要工作，符合实际、切实可行，是统一全体员工行动、指导全年各项工作的纲领性文件。
大会号召全体员工要在新的起点上，昂扬斗志，戮力同心，坚决打赢“三大战役”，为推动企业持续快速发展、赢取更加灿烂辉煌的明天努力奋斗！
党委副书记、纪委书记、工会主席贾海林主持会议并讲话，他要求全公司要迅速传达贯彻好这次会议精神，要通过各种形式，广泛宣传，使职代会确定的工作方针、经营目标和主要任务，深入人心。各单位要积极行动起来，紧密结合生产经营实际，研究对策保证措施，制定工作计划，安排部署好全年工作。广大职工代表和各级管理人员，一定要正确认识我们面临的困难和挑战，充分发挥带头作用，积极主动应对变革，齐心协力打赢“三大战役”，为推动企业持续快速健康发展作出更大贡献。
公司高层管理人员向职工代表大会进行了述职述廉。职工代表对高层管理人员进行了民主评议。民评委员会向大会汇报了中、高层管理人员民主评议测评结果。
赵维宗与部室代表、生产经营单位代表签订了2012年经营管理责任书。
大会在庄严的国歌声中胜利闭幕！
信息：南车石家庄市车辆有限公司2012-1-30 10:36:01
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